Verduurzamen is meer dan techniek en geld. Het vraagt ook om een andere manier van werken en samenwerken. Dat was de kern van het Kennissessie Duurzaamheid op 1 juli.
Deze keer keken we buiten onze eigen regio. Lucien Palmboom, programmamanager duurzaamheid bij Woonbron, vertelde over de aanpak van zijn corporatie. Woonbron werkt sinds kort met een Duurzaamheidsplan en een Duurzaamheidspact, een pact tussen de eigen organisatieonderdelen. Daarmee richt de corporatie zich niet alleen op duurzame woningen. Het plan gaat over het verduurzamen van woningen. Het pact gaat over iets anders: de manier waarop medewerkers, teams en afdelingen binnen Woonbron zelf samenwerken en verantwoordelijkheid nemen voor duurzaamheid.
Het grotere verhaal blijven vertellen
Duurzaamheid wordt vaak bekeken vanuit kosten en investeringen. Dat is logisch, want corporaties staan voor grote financiële uitdagingen. Maar daardoor raakt het echte doel soms uit beeld. Lucien benadrukte hoe belangrijk het is om dat doel steeds te blijven benoemen: de impact van ons handelen op mens, milieu en toekomstige generaties. De gevolgen van eerdere keuzes worden steeds zichtbaarder en vragen om gezamenlijke inspanningen en duurzame oplossingen.
Ruimte voor leren en experimenteren
Duurzaamheid vraagt niet alleen om nieuwe technieken en oplossingen. Het vraagt ook om een cultuur waarin medewerkers initiatief nemen, mogen experimenteren en van ervaringen leren. Kleine succesvolle projecten helpen daarbij. Ze geven medewerkers vertrouwen, enthousiasme en laten zien dat verandering mogelijk is.
Kernwaarden als kompas
De deelnemers bespraken ook de rol van kernwaarden. Waar staat je organisatie voor? En hoe zie je dat terug in je dagelijkse werk? Die verbinding tussen ambitie en praktijk maakt duurzaamheid pas echt onderdeel van de organisatie.
Samen optrekken met aannemers
Niet elke aannemer is even ver met een aanpak voor verduurzamen. Dat vraagt om een andere manier van samenwerken. Corporaties hebben genoeg kennis in huis nodig om de juiste vragen te stellen en het gesprek aan te gaan. Zo wordt de uitvoering van verduurzamingsprojecten effectiever.
Van elkaar leren, samen verder
De bijeenkomst met Woonbron was waardevol en gaf inspiratie. De vragen en ervaringen van de HRW-corporaties zorgden voor verdieping en nieuwe perspectieven. Precies dat is de kracht van het Kennisnetwerk Duurzaamheid: elkaar inspireren en samen werken aan een toekomstbestendige volkshuisvesting.
