De HRW-corporaties hebben besloten te stoppen met programma Bloei. Reden daarvoor is dat zij de (talent)ontwikkeling van corporatiemedewerkers vooral zien als een taak van de individuele HRW-corporaties.
Voor persoonlijke ontwikkeling kun je terecht bij je HR-collega en leidinggevende, De Corporatieacademie en Flow.
De campagne “Werken bij de woco” loopt nog door tot het einde van 2025. Uiteraard kunnen HRW-corporaties daarna besluiten om individueel te blijven deelnemen aan de campagne.
HRW blijft zich inzetten voor het versterken van de samenwerking tussen de HRW-corporaties en de ontwikkeling van netwerken tussen de medewerkers van de HRW-corporaties. Dat doen we door kennisnetwerken te ondersteunen en met elkaar inspiratie- en netwerkbijeenkomsten te organiseren voor corporatiemedewerkers.
Heb je vragen over dit bericht?
Dan kun je terecht bij je HR-manager of -adviseur.
