Duurzaamheid

Dat betekent dat de verschillende corporaties al veel kennis hebben opgedaan en afwegingen hebben gemaakt in hun verduurzamingsbeleid. Hierin kunnen de corporaties veel van elkaar leren. Waarom hebben zij bepaalde keuzes gemaakt? Welke afwegingen zitten daarachter en welke doelen willen zij hiermee behalen? Het helpt om gezamenlijk het gesprek te voeren over keuzes in bijvoorbeeld rolopvatting, praktische en financiële haalbaarheid, maatwerk, ontwikkelingen die van invloed zijn op keuzes voor de toekomst.

Het programma duurzaamheid zet in op kennisuitwisseling en het delen van afwegingskaders en best practices als het gaat om duurzaamheid. Maar het programma gaat verder dan dat. Het delen en uitwisselen van deze kennis leidt uiteindelijk tot het behalen van een gezamenlijke doelstelling: alle corporatiewoningen in Holland Rijnland zijn CO2-neutraal in 2050.

Doel programma

Alle corporatiewoningen in Holland Rijnland zijn CO2-neutraal in 2050.

Voor 2025 – 2027 zijn de doelen als volgt:

• Team HRW organiseert een Netwerk Duurzaamheid, waarin managers en medewerkers 2 tot 4 keer per jaar bij elkaar komen te leren van elkaar en anderen. HRW organiseert deze bijeenkomsten in samenspraak met de betreffende managers en medewerkers. Dit netwerk wordt betrokken bij de gedachtevorming over lobby- en aanhaakkansen.
• Team HRW gaat aandacht besteden aan succesvolle (en minder succesvolle) initiatieven op het gebied van duurzaamheid, zodat deze binnen en buiten de HRW-corporaties gecommuniceerd worden.
• HRW gaat via zijn directeur deel uit maken van de Programmaraad RES Holland Rijnland, om zo betrokken te blijven bij ontwikkelingen.

Programmaplan Duurzaamheid

Programma 2025-2027